« Accompagner le développement professionnel et l’employabilité de vos salariés »

 

Bénéfices de la mise en place de cet accompagnement auprès de votre salarié : 

Il permettra la mise en œuvre de son projet professionnel ou encore d’un accompagnement personnalisé à la recherche d’un nouvel emploi faisant suite à un Bilan de compétences qui aura servi de lancement au processus

 

Comment ?

Avec un coaching personnalisé pour s’assurer de la réussite de son projet et/ou de la recherche d'emploi avec un training entretien d’embauche. (Ce coaching professionnel vise à permettre au candidat qui n’a peut-être pas été en situation de recherche d’emploi depuis plusieurs années de se positionner correctement. De la rédaction du CV à la présentation du parcours, en passant par l’usage des réseau sociaux et l’importance du réseau professionnel, ce coaching est complet et doit permettre un retour à l’emploi rapide). 

 

Et Après ?

Un suivi d'intégration est assuré également dans l’hypothèse où le bénéficiaire intégrerait un nouvel emploi avant la fin de période d'Outplacement prévue, ceci afin de faire un repérage éventuel des points bloquants s’il y en avait.

 

Intéressé(e)s ?

N’hésitez pas à nous contacter, via le formulaire de contact 

 

Ils m’ont fait confiance : Naval Group, Maisons Pariente, TRANSFIX